Отворено писмо от главния изпълнителен директор на Reward Getaway до кмета на Пловдив Иван Тотев

Вчера главният изпълнителен директор на международната компания Reward Getaway с офиси и в Пловдив Дъг Бътлър публикува в своя LinkedIn профил отворено писмо до кмета на Пловдив Иван Тотев. В него мениджърът дава глас на тревогата си от засилването на езика на омразата и заплахите за насилие във втория по големина град в България срещу хората с нетрадиционна сексуална ориентация, и изразява желанието си за сътрудничество с Фондация GLAS и местната технологична индустрия за отваряне на по-широк диалог и осигуряването на подкрепа за ЛГБТИ общността. Публикуваме пълния текст на отвореното писмо с надеждата, че и други топ мениджъри и компании ще последват примера му.

Пиша ви от името на Reward Gateway, за да изразя загрижеността си относно актуалната активност в Пловдив, насочена срещу ЛГБТ+ общността и събитието Прайд в Пловдив.

Бяхме информирани за нарастване на речта на омразата и заплахите за насилие по време на планирани събития и срещу членове на тази общност в Пловдив. Ние вярваме в абсолютното право на хората да живеят и да обичат свободно и се надяваме, че вие и политическите и бизнес лидери в Пловдив също подкрепяте толерантността, приемането и включването.

Някои от плакатите и листовките, разпространявани в града ви съдържат невежи и безразсъдни лъжи за гейовете и лесбийките и заплашват състоянието на хората ни. Дори прочетохме и за местни и национални политически елементи, които тиражират тази омразна реторика.

Бих желал да ви помоля да разгледате случая, да предприемете нужните мерки, за да спрете действията от омраза и да говорите открито срещу невежеството и омразата от всякакъв тип в името на вашите ценности и тези на вашите хора.

Reward Gateway e дългосрочен работодател в Пловдив, който в момента дава работа на над 200 души с годишна заплата от няколко милиона лева. Наскоро се ангажирахме с още милиони в нови съоражения за хората ни в красивия ви град.

Reward Gateway решава да инвестира в Пловдив и в населението, защото вярваме, че споделяме общи ценности и искаме средата да е свободна от дискриминация и да посреща всякакви хора, независимо от сексуалната им ориентация.

Ще работим с Фондация GLAS и технологичната индустрия в Пловдив, за да провокираме разговор и по-голямо разбиране за това как работодателите могат да подкрепят ЛГБТ+ общността и ви каним да вземете участие по този въпрос.
Благодаря ви за отделеното внимание.

Искрено ваш,
Дъг Бътлър
Главен изпълнителен директор
“Да направим света по-добро място за работа.”