Първа среща по проекта „Transcending Barriers“

На 1 февруари 2025 г. стартира иновативната европейска инициатива „Прекрачване на бариерите: Насърчаване на транс включването на работното място“, която цели да се справи с дискриминацията срещу транс хората в професионалната среда. Проектът ще продължи две години, обхваща няколко европейски държави и е в съответствие със стратегиите на ЕС за равенство и противодействие на дискриминацията срещу ЛГБТИ+ хората.

Транс хората са непропорционално засегнати от дискриминация на работното място, което ограничава техните възможности за заетост и икономическа сигурност. Проучвания от Унгария, Италия и Нидерландия показват тревожно високи нива на изключване, тормоз и нестабилна заетост сред транс служителите. В отговор на този сериозен проблем проектът „Transcending Barriers“ си поставя за цел да предизвика предразсъдъците, да насърчи прилагането на приобщаващи политики и да подобри капацитета на HR специалистите за управление на многообразието с фокус върху транс включването.

Основни цели и дейности:

• Обучения и повишаване на капацитета на HR специалисти: Ще бъде разработена специализирана обучителна програма и ще се проведат работилници, които ще предоставят на специалистите по човешки ресурси необходимите инструменти за създаване на приобщаваща работна среда.

• Програма TransMentor: Менторска инициатива, която ще свърже транс хора със специалисти, предоставящи кариерни насоки, емоционална подкрепа и възможности за създаване на контакти.

• Изследвания и събиране на данни: Чрез анкети и интервюта с над 400 участници ще бъдат изготвени препоръки за приобщаване на транс хората на работното място.

• Кампании за осведоменост и застъпничество: Многоканална комуникационна кампания, включваща събития, срещи със заинтересовани страни и заключителна конференция в Брюксел.

Проектът се осъществява от разнообразен консорциум от академични институции, неправителствени организации и застъпнически структури, сред които Фондация GLAS (България), Университетът в Жирона (Испания), Университетът в Бреша (Италия), Литовската ЛГБТИ+ асоциация LGL и международната организация ALDA. Партньорите обединяват експертиза в областта на правото, управлението на човешките ресурси и застъпничеството за правата на ЛГБТИК хората.

„Тази инициатива е важна стъпка към гарантиране на това, че транс хората могат да работят в среда, която уважава техните права и достойнство. Чрез ангажиране на HR специалисти, работодатели и политици се стремим да създадем системна промяна на ниво ЕС, която да надживее самия проект“, заяви Симеон Василев, председател на Фондация GLAS.

Прекрачване на бариерите е съфинансиран от Европейския съюз и отразява ангажимента към изграждане на равнопоставен и приобщаващ пазар на труда за всички.