Sofia Pride Business Forum: The DEIB Shift

Вълнуваме се да споделим, че съвсем скоро предстои третото издание на бизнес форума на София Прайд – Sofia Pride Business Forum: The DEIB Shift, който ще се проведе на 13 юни.

Традиционно форумът събира бизнес лидери, CEO на компании, HR професионалисти и DEIB експерти, които заедно изследват какво означава автентичност и приемане на работното място.

Темата на тазгодишното издание е промяната, която се случва в областта на DEIB, необходимостта от еволюиране и преразглеждане на концепцията за многообразие и приемане и най-вече – как тя не е просто социално добро, а стабилна основа за постигане на бизнес целите на организацията.

Организиран от GLAS Foundation и бизнес мрежата Work It OUT, това полудневно събитие е посветено на компаниите, отдадени да изграждат човешки-ориентирана работна среда.

Дата: 13 Юни, 2025

Продължителност: 9:30 – 14:00

Място: Grand Hotel Millennium, Da Vinci Hall, 89B Vitosha Blvd, Sofia, 1463

Регистрирайте се сега  – местата са ограничени: https://shorturl.at/zgfqy

Програмата:

• 9:30 – 10:00 Регистрация
• 10:00 – 10:30 Отриващи речи

Прозрения от водещи бизнес лидери, изграждащи основите на многообразието и приемането в България

• 10:30 – 11:45 Дискусионен панел: Отвъд модерните думи: Измерване на истинската възвръщаемост от многообразието 

Приобщаването се налага не просто по морални причини, а като бизнес предимство. Тогава как да минем отдъд слоганите и да измерим истинското му въздействие? Този панел събира заедно бизнес лидери, за да изследват истинската възвръщаемост от приобщаването: от ангажираността на служителите и задържането на таланти до иновациите, имиджа на марката, увеличена клиентска база и финансови резултати. Очаквайте дискусия, основана върху цифри, бизнес казуси и практически инструменти, които компаниите използват, за да проследят и докажат истинската стойност на включването.

• 11:45 – 12:00 Почивка
• 12:00 – 13:00 Практически работилници

В тази втора част, гостите ще вземат участие в отделни практически работилници и интерактивни сесии, които да дадат конкретни инструменти, нови гледни точки и практически изводи. Различни работилници ще преведат участниците през ролеви игри, разказване на истории на тема многообразие и приемане, симулации при вземане на решения и стратегически спринтове за включване.

• 13:00 – 14:00 Нетуъркинг обяд

Свържете се и обменете идеи с други професионалисти, отдадени на изграждането на човешки-ориентирана и преуспяваща работна среда.