Стартират Inclusion Champions Awards – първите национални награди за приобщаване на работното място

На 10 септември стартират номинациите за Inclusion Champions Awards – първите по рода си национални награди в България, които отличават хора, екипи, служителски мрежи и организации с реален принос за по-приобщаващи, равнопоставени и човекоцентрични работни места.

Наградите са инициатива на Фондация GLAS и бизнес мрежата Work It OUT и поставят във фокуса конкретните действия и хората зад тях – от развитието на приобщаващи политики и HR практики до служителски общности, лидерство, застъпничество и инициативи с измерим ефект.

Inclusion Champions Awards разглеждат приобщаването в неговия широк смисъл и обхващат различни групи и измерения на многообразието – ЛГБТИ+ хора, хора с увреждания, равнопоставеност на жените, етническо многообразие и други недостатъчно представени общности.

Именно затова към инициативата се присъединяват организациите JAMBA и Emprove. JAMBA допринася с дългогодишния си опит в професионалната реализация и приобщаването на хора с увреждания, а Emprove – с експертиза в областта на овластяването, равнопоставеността и създаването на по-сигурна среда за жените. Партньорството разширява както перспективата на наградите, така и общностите и професионалните мрежи, до които инициативата достига.

Пет категории за реална промяна

Наградите ще бъдат връчени в пет категории:

• Inspiring Role Model – за личности, които вдъхновяват чрез своя пример, лидерство и влияние;
• HR Diversity Champion – за HR професионалисти и екипи, които превръщат приобщаването в работещи политики и практики;
• Big Impact Initiative – за инициативи с измерим и устойчив ефект;
• Supportive Network Award – за служителски мрежи, ERG групи и вътрешни общности, които създават принадлежност и подкрепа;
• Inclusion Changemaker – за хора, които създават положителна промяна чрез ежедневните си действия и влияние, независимо от позицията си в организацията.

Прозрачно и независимо оценяване

Кандидатурите ще преминат през три етапа на оценяване. Първоначалният преглед ще бъде анонимен, като идентифициращата информация ще бъде премахната с цел ограничаване на предубежденията. След него Съветът на наградите ще оцени и обсъди най-високо класираните кандидатури, а финалистите ще бъдат поканени на кратък разговор за допълнителен контекст и потвърждаване на постигнатия ефект.

Всички кандидатури се оценяват по предварително публикувани критерии и система за точкуване. Членовете на Съвета декларират потенциални конфликти на интереси, а партньори и спонсори не могат да влияят върху решенията за финалистите и победителите.

В Съвета на Inclusion Champions Awards участват Симеон Василев (Фондация GLAS), Олга Минева (Emprove), Йоана Колева (Фондация „Сошъл Фючър“ / JAMBA), Биляна Богданова (Work It OUT / Фондация GLAS), Елица Баракова (BCause) и Саша Безуханова (MOVE.BG).

Номинациите са отворени до 10 октомври

За наградите могат да бъдат номинирани компании, организации, екипи, служителски мрежи и отделни професионалисти, работещи в България. Участието е безплатно, а кандидатури могат да бъдат подавани както от самите кандидати, така и от техни колеги и партньори.

10 септември 2026 – начало на номинациите
10 октомври 2026 – краен срок за кандидатстване
28 октомври 2026 – церемония по награждаване и обявяване на финалистите

Повече информация и формуляр за номинации са достъпни на inclusionchampions.bg